人事处职责

一、根据学院建设与发展规划，拟定学院人员发展计划，核定学院人员编制，制定人事管理工作的各项规章制度，并组织实施。

二、负责学院引进人才和正常人事调动、调整、交流、任免、聘用、录用等。

三、负责全院各级各类专业技术职务任职资格的评审与管理工作。

四、负责师资队伍建设和教职工的培训工作。

五、负责全院教职工工资、保险、福利等方面的管理工作。

六、负责全院教职工考勤、考绩、奖惩、聘任以及考核等工作。

七、负责全院教职工的入职、退职、辞职、自动离职、教师的延聘、返聘以及外聘教师的管理工作。

八、负责人事档案、工作档案、职称档案的管理工作。

九、负责学院教职工的工资统计、人事统计报表工作。

十、负责全院教职工有关人事工作方面的证件管理和发放。

十一、负责处理人事方面的信访工作。

十二、完成学院领导交办的其它工作。